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cover
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前言
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第一章 辦公室危機四伏
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職場要有賽場一樣的精神
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獲得辦公室認同的秘訣
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不要迷戀哥，哥也是江湖客
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職場食物鏈就看你在哪一環節
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要擦亮眼睛看清楚辦公室政治
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辦公室不可深交的5類人
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教你幾招辦公室逃生法寶
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不要做被別人利用的“大頭鬼”
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避免“兔死狗烹”的職場結局
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把別人想象成天使，你就不會遇到魔鬼
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遵守遊戲規則才能贏否則衹能淘汰
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融入同事圈子，才有強大後盾
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不要小看打雜，其實也是磨煉之道
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第二章 絕對的服從老闆
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給老闆展示比你棋高一招的機會
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除非不想混了，否則不要跟上司唱反調
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不拍馬屁，衹能當老百姓
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彎下腰為老闆支一道臺階下
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不要事事完美，給上司預留指導空間
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老闆娘才是幕後真正的老闆
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不要做上司的隱私的接力棒
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老闆話背後的話才是真正要告訴你的話
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與老闆多做溝通才能夠得到老闆賞識
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怨恨你的領導，會把自己逼入死角
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永遠不要和領導稱兄道弟
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好幾個領導下達命令，我該聽說的
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要做老闆喜歡的主動解決問題的人
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不在背後議論而是多做正面的溝通
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千萬不要忽視上司身邊的人
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“二老闆”可能權大“一把手”
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要明白上司需要的人不一定最有能力
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不要拉幫結派，但還是要投靠新上司
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教你10招，老闆立刻賞識你
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第三章 同事交往有尺度
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同事之間最好別有財務賬
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最難以提防的是來自職場密友的暗箭
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不要成為辦公室同事嫉妒的對象
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朋友與敵人的區別僅一線之遙
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不要侵犯其他同事的領土范圍
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職場中衹有對手沒有朋友
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職場上要學會與同事打成一片
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與同事相處既要保持親密也應該留有距離
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隨時檢修維護自己的人際網絡
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不妨和比你強的同事一起共進午餐
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辦公室有雙眼睛正在盯著你
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不要說我是第一，而要說我們是第一
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為什麼說男女搭配，干活不累
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職場上同事之間表裡不一太正常
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警惕別人的誘導可能是你的墳墓
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學會聆聽，因為對方很在乎你的反應
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職場中多結交比自己優秀的人
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你尊重同事的利益，同事也會尊重你的利益
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辦公室交友應該要有選擇性
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第四章 擺正自己的位置
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不能盲目工作，應該用腦袋去工作
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不要衹做老闆吩咐你的事
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職場新人，千萬不能站錯隊
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不妨做條職場中的“變色龍”
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缺少奮鬥精神的人，注定要被淘汰
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立刻行動起來，永遠不遲
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你在以領導的理想為理想嗎
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記住，不要搶不屬於你的骨頭
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犯了錯，沉默就是錯上加錯
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職場要想成功，積極主動不可缺少
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主動，是優秀員工的特質
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如何做個受人歡迎的好同事
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成功者要善於結交人脈關繫
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職場中置身事外的智慧
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認清楚誰才是你真正的貴人
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職場表面文章該做的時候還得做
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做問題解決者，而非挑剔者
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職場中要成功，就得學會推銷自己
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辦公室裡面的戀愛談不得
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10招改善你的人際關繫
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第五章 敬業是第一要素
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敬業才能立大業
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有了升職想法你就大膽飛
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跳槽僅僅是“換個跑道”嗎？
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職場中切勿“這山望著那山高”
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忠於你自己的事業，你才可靠近升職機會
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想晉升就要與你的工作“談戀愛”
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敬業是一種美德，讓你靠近升職機會
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稀裡糊涂的工作，就是遠離升職
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忠於職守，工作不容逃避
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專心致志做好每一件事就是成功
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用責任感，成就自己的不可替代
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用心做好每件小事樹立個人品牌
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工作中怎樣集中注意力
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用心工作，就是開創自己的新事業
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明白什麼最關鍵，才可以抓住重點
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把握決定結果的關鍵時刻
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有效的提升工作時效
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與其討好不如靠實力去工作
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第六章 優勝劣汰在身邊
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辦公室競爭無時無刻的進行
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要想獲勝，就得把握辦公室的競爭規則
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慎待辦公室那些深藏不露的人
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以不爭為爭，莫能與之爭
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千萬不要小看辦公室幫派之爭
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做職場的“大豬”還是做“小豬”
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錯誤是自己的，功勞是大家的
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直面晉升競爭，你不是一個弱者
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巧妙的運用好競爭中的“潤滑劑”
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面對晉升競爭，保持平和的心態
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競爭絕對靠的不是隱謀詭計
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職場中如何提高自己的競爭力
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競爭路上不要同“紅人”爭道
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身在辦公室應該多琢磨事，少琢磨人
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要有領先對手，必須有超前意識
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第七章 晉升背後的秘密
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升職不僅靠業績還得靠要人際
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眼界越廣闊，升職幾率越大
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要自己升職，必先要使得自己升值
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為什麼同事晉升了，而自己沒有
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要想升職，就在工作之外下大工夫
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情商，可以決定升職
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創造職位，當這個職位的老大
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警惕，老闆為你升職是為了炒你
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職場中隱形的關卡，阻礙你的升職
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積極進取，隨時為晉升做好準備
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機會來了，一定要牢牢把握
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為什麼他離職了，他升職了
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你的上司對你的升值，可能會形成阻力
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想辦法讓上司知道你的存在
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小心你在升值的途中被隱形殺手干掉
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升者不一定為王，但剩者可能為王
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坐以待斃永遠走不到晉升之路
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12招幫助你在職場節節攀升
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第八章 加薪有理也有據
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要想高薪，必須明白薪酬的博弈
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讓老闆加薪得講方法和策略
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原來自己的薪水被這樣“偷走”的
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在老闆面前不要談公正公平
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讓“頭頭”發現你的價值，才可加薪
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不要一味妥協，自己的利益靠自己爭取
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與同事討論薪水，會影響整體和諧
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職場上避免老闆衹給頭銜不給錢
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薪水觀會影響你的職業價值
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其他同事漲工資了，自己原地踏步
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小心老闆用年終獎誘惑你
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老闆一般誘惑員工的手段
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薪水是不是應該按勞心分配
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第九章 管理好自己的嘴
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職場上說得好不如說得巧
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不要隨便趟流言的河流，避免受傷害
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管理好自己嘴巴，嘴巴大麻煩大
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話說得太滿，自己可要兜著走了
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該你說就說，不要做嘴巴上的程咬金
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把話兒裹上糖衣，輕聲慢語的說出
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背後議論領導是非，是自找麻煩
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給領導一點面子，說話避開上司軟肋
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不要廢話，衹要關鍵時刻說出恰當的話
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秘密到你這裡停止，不要說給下個人
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在嘴上安個哨兵，衹放行好聽的話
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你不能老沉默，否則會讓老闆不安
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輕信他人，是被算計的開始
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聽老闆的話，解剖上司的潛在意圖
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領導的有些話衹是說說而已
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第十章 借口多成功更遠
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找借口逃避，不如找方法前進
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對工作負責，就是對自己負責
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要想晉升的快，必須請先停止抱怨
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消極等待，衹能錯失是升職的機會
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不要任何借口，勇於承擔責任
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記住，成功需要的是方法而不是借口
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任何事情堅決執行，不找借口
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無須推托，要不職位將會成為別人的
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把信送給加西亞的啟示錄
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讓借口靠邊，現在就做不要坐失良機
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職場做事不但要快，還要做到位
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自領不許哭，要不就是給別人讓道
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不要因為面子而無為
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第十一章 學會裝糊涂智慧
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職場上生存該保留就得保留
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職場上學會裝裝糊涂沒有壞處
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如果妄自尊大可能有人打你小報告
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妒忌是每個女人的“權利”
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不要在老闆面前耍聰明，老闆更聰明
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搶風頭你將會成為眾矢之的
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人心不古，“善意”也會惹來“殺機”
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做員工，要做的既精明又圓滑
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給別人獨木橋就是給自己陽關道
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學會在職場“無間道”游走
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敢於正視自己的弱點，修正缺點
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拒絕借口，要有向問題挑戰的勇氣
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第十二章 應懂得團隊合作
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退一步海闊天空，讓一步風平浪靜
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多一個敵人，前進的路上就多一個障礙
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單干勢單力薄，不如合作來強大
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背叛對方，對手也會背叛你
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給他一條路，不要把對手逼上絕路
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如果不能取勝對方，就該謀和吧
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惡性爭鬥衹能導致兩敗俱傷
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出賣別人的人，同樣也會被出賣
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單槍匹馬，難以獲晉升的大好機會
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寬以待人，才能有效合作
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有效溝通，才是真正合作的基礎
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合伙人，利益均衡是首要的王道
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群飛總比單飛要好的多
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勿與組織為敵，避免以卵擊石
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衹有合作，才可以及時得取長補短
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告訴你，關於合作的六條忠告
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第十三章 先做孫子後做爺
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恰當的示忠布信也有妙處
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讓老闆知道你對他的效忠之心
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對老闆要忠誠，但千萬不要盲從
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眼裡要容得下沙子，才能有發展
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原則不是死的，人是活的
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職場中要學會接受不公平的現實
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該逢迎還得逢迎，但容忍一定要有度
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警惕人性誘惑，小心它是美麗陷阱
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從自然界的隱身術，不妨用在職場
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認清勝敗得失，懂得忍痛割愛
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低聲下氣可以，但不做別人的犧牲品
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別人的終究是別人的，想得到痛苦的是自己
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辦公室畢竟不是你家，不可隨意
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辦公室的事情永遠做不完
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一定要謹記，貪占小便宜必吃大虧
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辦公室應該低調做人，高調做事
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第十四章 自我提升含金量
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成功，也許就在你敲老闆門的瞬間
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沉默不是金，適時顯示自己的羽毛
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公司一家親，斯人獨憔悴
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該說的時候一定得說，更要說在點子上
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要想改變世界，不妨首先改變自己
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如何才可以提高自己辦事效率
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不斷改變自己，增加“閃光點’
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發光耍趁早，至少要讓別人以為你行
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讓你的職場“裝備”亮起來
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不要讓公司的人記不住你的名字
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用冷靜，燃燒你的第100℃
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個性，讓成功來得更猛烈些
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珍惜職場上提供拋頭露臉的機會
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低調播下機會的種子，才可以高低收獲
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自信的人與自卑的人，天堂與地獄
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學會展示自信心的體態語言，獎勵自己
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職場上距離可以產生威嚴
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要敢於和自己較勁，才最易獲得成功
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把公司當作自己的，去努力工作
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第十五章 讓工作成為快樂
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唯有強者才能搏擊長空
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知道自己目標，全世界都會為你讓道
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迎著下一個目標，乘風破浪出發
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提高技能，經常給自己充電
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想升職就要不斷提升自己創新意識
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成功在於為妙之間，僅比別人先行一步
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消極心態，最可怕的晉升殺手
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拒絕浮躁，腳踏實地距離成功最近
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勇敢面對挫折，積極尋找解決方法
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換種思路，就是死路與活路的大飛躍
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不要安於現狀，換一種心態去工作
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熱愛工作，讓工作快樂起來
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積極形象，會將好運吸引到自己身邊
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努力到絕望，永遠不會有絕望！
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解決問題忌諱空談，需要切實行動
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每天保持健康的工作狀態
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算計者永遠難有真正的成功和快樂
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