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超越高效能的第8個習慣
繼《與成功有約》之後，柯維提出第8個習慣──發現內在的聲音。
在全新的資訊時代裡，7個習慣讓人具備高效能，迎接各種挑戰，
而第8個習慣則能引發個人深層動機，超越效能並實現願景。
擁有第8個習慣，讓你──
傾聽內在的聲音，發揮獨有的天賦，
找到自己在這世界上最好的位置！
執行第8個習慣，讓領導者──
發揮無比影響力，凝聚團隊向心力，
帶領組織邁向卓越之境！
繼《與成功有約》之後，柯維提出第8個習慣──發現內在的聲音。
在全新的資訊時代裡，7個習慣讓人具備高效能，迎接各種挑戰，
而第8個習慣則能引發個人深層動機，超越效能並實現願景。
擁有第8個習慣，讓你──
傾聽內在的聲音，發揮獨有的天賦，
找到自己在這世界上最好的位置！
執行第8個習慣，讓領導者──
發揮無比影響力，凝聚團隊向心力，
帶領組織邁向卓越之境！
- 導讀 從個人效能邁向組織卓越
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第一部 發現內在的聲音
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1 痛苦
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2 問題
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3 解決方案
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第二部 找到自己內在的聲音
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4 尚待開發的天賦
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5 表達你的內在聲音—願景、自律、熱情和良知
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第三部 激勵他人尋找內在聲音
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6 真正的領導力
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三─一 掌握關鍵─以身作則和探索方向
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7 發揮影響力—扮演尾舵的角色
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8 成為表率
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9 贏得信任
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10 融合心聲—尋求第三種解決方法
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11 同心協力—探求共同願景、價值觀和策略
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三─二 執行─整合體系和充分授權
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12 整合體系—調整目標和系統以獲得成效
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13 充分授權—釋放熱情與天賦
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三─三 智慧時代
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14 有效執行第八個習慣
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15 利用內在聲音為他人服務
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- 二十個常見問題
- 附錄一 開發四種才能—有效的行動指導
- 附錄二 領導理論綜覽
- 附錄三 領導與管理的代表性論述
- 出版地 ： 臺灣
- 語言 ： 繁體中文
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