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- 版權信息
- 前言
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第一章 跳槽之上下左右
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第一節 聽別人的故事，想自己的前程
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第二節 跳槽是一種選擇
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一、跳槽的身前後事
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二、三地跳槽大比拼
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三、當跳槽與紅包相遇
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四、逆流而上，發現自我
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第三節 熱門職位掃描
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一、硬件工程師
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二、軟件工程師
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三、網絡工程師
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四、記者
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五、網絡編輯
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六、理財規劃師
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七、職業規劃師
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八、注冊會計師
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九、保險精算師
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十、證券分析師
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十一、電子商務師
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十二、動漫繪圖師
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十三、對外漢語教師
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十四、心理咨詢師
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第四節 職場壓力的解讀
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一、形成正確認知
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二、調整自我心態
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三、善於應對工作
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四、盡情享受生活
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五、掌握減壓技術
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六、三種主體的協同
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第二章 完美規劃，漂亮跳槽
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第一節 職業發展與生涯規劃的基本概念
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一、職業生涯設計的概念
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二、職業生涯設計的發展階段
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第二節 跳槽者該如何規劃職業
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一、職業生涯揚帆於選擇
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二、價值觀之於職業規劃
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第三節 職業規劃的選擇
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一、地域首當其沖
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二、行業選擇要有內在連續性
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三、企業選擇要合適
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第四節 如何確立職業目標
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第三章 臥槽與跳槽
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第一節 跳槽，短線還是長線
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一、選擇比努力更重要
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二、別輕易放棄
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三、你有職業規劃嗎
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第二節 跳槽的利與弊
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一、跳槽的理由
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二、跳槽的弊端
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三、跳槽的好處
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四、跳槽應注意的問題
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第三節 跳槽好還是臥槽好
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一、“跳”是鯉魚跳龍門
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二、跳槽的風險何在
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三、跳槽中面臨的問題
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四、跳槽資本，決定收入差別
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五、跳槽與職業發展的關系
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六、跳槽成敗用數據說話
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七、“臥”是臥薪嘗膽
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八、臥槽——著眼長遠，充實自我
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九、臥是越臥越寬
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十、跳槽和臥槽哪個更實際
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第四章 跳要跳得更高
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第一節 跳要跳得合適
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一、跳槽，你想好了嗎
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二、憑什麼要跳槽
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三、該往哪里跳槽
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四、向哪家跳槽
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五、何時跳槽
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六、怎樣跳槽
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第二節 跳得遠不如跳得高
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一、轉行是一門學問
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二、案例解剖
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三、選擇要心腳同步
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第三節 跳槽要量力而行
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一、如何規劃你的跳槽
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二、跳槽中的禁忌
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三、頻繁跳槽，警惕“職場能量”歸零
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第五章 學好法律，輕松跳槽
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第一節 跳槽法律問題大匯總
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一、提前30日通知用人單位的解除
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二、符合法定情形的隨時通知用人單位的解除
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三、員工提出的雙方協商一致的解除
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四、跳槽者如何賠償公司損失
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第二節 跳槽存在的四大法律誤區
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一、交了辭職報告立刻“閃人”
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二、企業半死不活，不如自動離職另謀生路
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三、辭職之後，又要求補償
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四、找好下家接手，再從上家索要補償金
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第三節 跳槽者，莫撞法律紅燈
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一、未提前通知即炒老板魷魚
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二、未炒老東家即簽約新東家
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三、提前解約卻拒付培訓費用
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四、解除合同卻忘記保密義務
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第四節 跳槽者如何運用勞動法
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一、解除勞動合同需要什麼條件
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二、離職違約金是否要交納
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三、試用期限有什麼規定
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第六章 不跳無準備之槽
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第一節 知己知彼，有備而戰
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一、跳槽前的三個問題
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二、職場跳槽的游戲規則
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第二節 跳槽也需要技巧
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一、跳槽的核心在於積累
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二、跳槽前的準備
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三、八大信號暗示跳槽時機
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四、如何把握跳槽的時機
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第三節 辭職是一門藝術
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一、辭職前要慎重
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二、辭職時的準備
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三、辭職方式的選擇
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四、怎樣寫好辭職信
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五、辭職中需注意的問題
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六、辭職中需解決的問題
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第七章 跳槽只是一個新的開始
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第一節 讀懂新工作單位
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一、理解公司的企業文化
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二、領會公司的規章制度
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三、掌握初到公司的處事原則
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第二節 敬業務實是職場新人的資本
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一、迅速進入狀態
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二、從點滴做起
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三、熱情投入工作
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四、培養工作興趣
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五、富有責任感
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六、樂於承擔額外工作
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第三節 低調融入新團隊
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一、為什麼受傷的總是我
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二、欲速則不達，要逐步來
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三、要給工作任務排個隊
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四、職業形象要和團隊特點相匹配
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第四節 跳槽失敗了，怎麼辦
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一、堅持做滿三個月，確定新崗位是否真的適合
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二、尋找內部跳槽機會
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三、下下之選，理性規劃後二次跳槽
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四、跳錯槽要保持信心，吸取教訓
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第五節 跳槽後，誰是敵誰是友
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一、拿什麼標準來判斷敵友
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二、敵友是變化的
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三、舊識並不都是朋友
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四、平常心是避免麻煩的法寶
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第八章 跳槽諫言
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第一節 盲目跳槽不可取
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一、隨便亂跳槽，技術難提高
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二、隨便亂跳槽，工資漲不了
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三、隨便亂跳槽，晉升輪不到
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四、隨便亂跳槽，信譽會更糟
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第二節 勿跳來跳去跳暈自己
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一、頻繁跳槽，實不足取
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二、成績是做出來的，不是“跳”出來的
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三、撿了“芝麻”丟“西瓜”
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四、將一口井挖深
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五、可“跳槽”，忌“頻繁”
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第三節 頻繁跳槽是一種職業病癥
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一、理清緣由——頻繁跳槽對癥下藥
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二、追根溯源——跳槽療治三部曲
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第四節 跳槽時，如何獲取高薪職位
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一、為什麼總與高薪無緣
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二、專家解讀，尋求高薪捷徑
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第五節 聰明跳槽，人走茶不涼
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一、爭吵“拜拜”，無異於給前程埋下“地雷”
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二、完美交接，滴水不漏
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三、忘掉不快，與舊老板冰釋前嫌
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