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組織行為：影響力的形成與發揮
作者
：
出版日期
：
2009/07/27
閱讀格式
：
PDF
ISBN
：
9789867239860
◎應用導向．結合趨勢
體認組織行為與人力資源管理兩學科密不可分，是近年來各專家學者們的共識，本書特別強調組織行為學在人管的應用，例如以專章探討「人員考評」，力求與趨勢接軌。
◎廣納實例．內化學習
本書各章皆輔以兩則實務個案，協助讀者從熟悉的案例中，加深對理論內容的理解，有效增加此一抽象學科的學習效果。
◎測驗量表．提昇自覺
本書各章章末提供「自我測驗」的各類量表，學生得透過測試，並輔以教師的解說與分析下，提升對自己個性特質與行為傾向的自我知覺。
◎縱橫古今．富饒趣味
本書各章章首選列與該章主題相關的古人詩句，以增趣味，也顯示組織行為的問題與困擾，自古皆然。
體認組織行為與人力資源管理兩學科密不可分，是近年來各專家學者們的共識，本書特別強調組織行為學在人管的應用，例如以專章探討「人員考評」，力求與趨勢接軌。
◎廣納實例．內化學習
本書各章皆輔以兩則實務個案，協助讀者從熟悉的案例中，加深對理論內容的理解，有效增加此一抽象學科的學習效果。
◎測驗量表．提昇自覺
本書各章章末提供「自我測驗」的各類量表，學生得透過測試，並輔以教師的解說與分析下，提升對自己個性特質與行為傾向的自我知覺。
◎縱橫古今．富饒趣味
本書各章章首選列與該章主題相關的古人詩句，以增趣味，也顯示組織行為的問題與困擾，自古皆然。
- 出版地 ： 臺灣
- 語言 ： 繁體中文
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