
0人評分過此書
台灣第一本「反傳統工作方法」專書,第一個「用雲端流程打造公司自由辦公室」的真實故事,第一位開放前瞻管理視野的創業家,用他的真實經歷分享這個新時代的工作環境如何運作?工作效率如何提升?團隊流程如何管理?
1. 為什麼他們都不用到辦公室裡工作?但是他們卻更有效率,完成更多事情?
2. 新時代的團隊管理方法,真實創業家的實際管理故事,用故事驗證雲端工作方法的優點。
3. 現代人想要工作更自由、時間更彈性,但是完成更多工作,這是有可能的!那麼一定要學會這一套雲端團隊工作策略。
4. 錢多、事少、離家近,不是夢,因為有雲端工作。
為什麼他們辦公室裡都沒有人?為什麼他們公司可以在家工作?為什麼他們不上徵才網站應徵新人?為什麼他們不用常常跑來跑去開會?為什麼他們的員工遍佈台灣各地?
為什麼他們的員工錢多、事少、離家近,但是卻能完成更多重要的工作?
台灣社群行銷企業顧問權自強現身分享他的創業團隊管理心得,在創業維艱的環境中,利用雲端工作方法,突破缺口、節省資源,讓團隊用最高效率的方式來運作,想知道他們是怎麼做到的嗎?那麼一定要看看這本書裡的真實故事分享。
1. 為什麼他們都不用到辦公室裡工作?但是他們卻更有效率,完成更多事情?
2. 新時代的團隊管理方法,真實創業家的實際管理故事,用故事驗證雲端工作方法的優點。
3. 現代人想要工作更自由、時間更彈性,但是完成更多工作,這是有可能的!那麼一定要學會這一套雲端團隊工作策略。
4. 錢多、事少、離家近,不是夢,因為有雲端工作。
為什麼他們辦公室裡都沒有人?為什麼他們公司可以在家工作?為什麼他們不上徵才網站應徵新人?為什麼他們不用常常跑來跑去開會?為什麼他們的員工遍佈台灣各地?
為什麼他們的員工錢多、事少、離家近,但是卻能完成更多重要的工作?
台灣社群行銷企業顧問權自強現身分享他的創業團隊管理心得,在創業維艱的環境中,利用雲端工作方法,突破缺口、節省資源,讓團隊用最高效率的方式來運作,想知道他們是怎麼做到的嗎?那麼一定要看看這本書裡的真實故事分享。
- 封面
- 序
-
第1回 進入新世界
-
克服人的惰性
-
問題的關鍵是在辦公室管理嗎?
-
建立一個真正責任制公司!
-
讓員工在家工作上班的優點
-
當然,沒有辦公室也會有些缺點
-
大家發現雲端工作更有效率
-
請人來管人之前,要請人來做事
-
雲端工具解放了我們的辦公室
-
擁有可以找出問題答案的員工
-
我們不是SOHO,只是沒有辦公室
-
專注心力去做我們擅長的事情
-
- BOX1:在家工作員工甘苦談:從打卡生活到自由上班
-
第2回 在家工作上班
-
轉變到在家工作的五種正確心態
-
我們是真責任制,還是偽責任制?
-
在家工作上班不是自由業者!
-
我們是團隊,不是外包工作
-
給員工自由去完成更好的工作
-
小心公司的高福利?
-
在家上班也有加班費!
-
在家工作也需要放假嗎?
-
- BOX2:在家工作員工甘苦談:這是一段神奇之旅
-
第3回 運作一個無辦公室公司
-
週一症候群
-
讓員工做自己時間的主人
-
省下辦公室成本不是佔員工便宜
-
讓員工擁有最自由的空間
-
我沒有使用過人力銀行
-
員工不用萬能,但要懂得面對問題
-
- BOX3:在家工作員工甘苦談:美好的想像與真實?
-
第4回 我們必須解決的問題
-
不敢讓人參觀我們公司
-
如何和我們的客戶開會?
-
如何在線上開例行會議?
-
如何了解新員工的工作狀況?
-
如何進行員工的訓練?
-
比起軍隊,我們更像刺客集團
-
如何維繫員工的情感與向心力?
-
來自家人的干擾怎麼辦?
-
不在辦公室,少了腦力激盪?
-
- BOX4:在家工作員工甘苦談:有優點也會有缺點
-
第5回 讓無人公司運轉起來!
-
重新發明公司制度
-
誰來接公司電話?
-
誰來處理工作上的單據請款?
-
員工要怎麼請假才好?
-
把公司管理流程雲端化!
-
雲端工作,其實更依賴人的信任
-
積極溝通,讓線上流程運作起來
-
用Google行事曆追蹤員工行程
-
透過Google協作平台與客戶開會
-
如何評估員工工作績效?
-
把工作當成更多挑戰的樂趣
-
筆電是我們的必備工具
-
讓我們用手機來工作吧!
-
其實隨身數位配備還不少!
-
如何運用人力是重要課題
-
- BOX5:在家工作員工甘苦談:我們的真實日常生活
-
第6回 找到對的人
-
當台北老闆遇到南部人才
-
對的人,立刻挖角!
-
從沒見過面的神秘網管同事
-
好員工關鍵是好工作態度
-
設計師究竟是用正職還是外包好?
-
好人才其實就在校園裡
-
年輕人其實更有學習潛力
-
過度信任也會遇到的問題
-
讓員工變成公司的老闆
-
- BOX6:在家工作員工甘苦談:歡迎來到新時代辦公室
- 出版地 : 臺灣
- 語言 : 繁體中文
評分與評論
請登入後再留言與評分