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冰鑑新解
冰鑑新解(二版18K)
作為清代以文人而封武侯的第一人,曾國藩是近代中國最顯赫和最有爭議的歷史人物。在清王朝內憂外患接踵而來的動蕩年代,站在不同的立場,對曾國藩的評價當然會有對立的觀點,但也有眾口一詞之處:那就是肯定他卓越的識人、用人術。曾氏統帥湘軍,戰功卓著,其成功的重要祕訣之一便是對人才的重視。 他認為「國家之強,以得人為強」,「國家大計,首重留心人才」。在人才問題上,他敢於走出傳統,確立了與時代相吻合的人才觀,主張摒棄崇尚「義理」、鄙薄「技藝」的思想,宣導「師夷之長技」的新觀念,成為西學東漸的先驅。為安內禦外,他提出「得人才者得天下」,致力於實用人才的培養。
曾國藩的十二條自律:
1. 主敬:整齊嚴肅,清明在躬,如日之升。
2. 靜坐:每日不拘何時,靜坐四刻,正位凝命,如鼎之鎮。
3. 早起:黎明即起,醒後勿沾戀。
4. 讀書不二:一書未完,不看他書。
5. 讀史:念三史《史記》、《漢書》、《後漢書》,每日圈點十頁,雖有事不間斷。
6. 謹言:刻刻留心,第一工夫。
7. 養氣:氣藏丹田,無不可對人言之事。
8. 保身:節勞、節欲、節飲食。
9. 日知其所無:每日讀書,記錄心得語。
10. 月無忘其所能:每月作詩文數首,以驗積理的多寡,養氣之盛否。
11. 作字:飯後寫字半時。
12. 夜不出門。
作為清代以文人而封武侯的第一人,曾國藩是近代中國最顯赫和最有爭議的歷史人物。在清王朝內憂外患接踵而來的動蕩年代,站在不同的立場,對曾國藩的評價當然會有對立的觀點,但也有眾口一詞之處:那就是肯定他卓越的識人、用人術。曾氏統帥湘軍,戰功卓著,其成功的重要祕訣之一便是對人才的重視。 他認為「國家之強,以得人為強」,「國家大計,首重留心人才」。在人才問題上,他敢於走出傳統,確立了與時代相吻合的人才觀,主張摒棄崇尚「義理」、鄙薄「技藝」的思想,宣導「師夷之長技」的新觀念,成為西學東漸的先驅。為安內禦外,他提出「得人才者得天下」,致力於實用人才的培養。
曾國藩的十二條自律:
1. 主敬:整齊嚴肅,清明在躬,如日之升。
2. 靜坐:每日不拘何時,靜坐四刻,正位凝命,如鼎之鎮。
3. 早起:黎明即起,醒後勿沾戀。
4. 讀書不二:一書未完,不看他書。
5. 讀史:念三史《史記》、《漢書》、《後漢書》,每日圈點十頁,雖有事不間斷。
6. 謹言:刻刻留心,第一工夫。
7. 養氣:氣藏丹田,無不可對人言之事。
8. 保身:節勞、節欲、節飲食。
9. 日知其所無:每日讀書,記錄心得語。
10. 月無忘其所能:每月作詩文數首,以驗積理的多寡,養氣之盛否。
11. 作字:飯後寫字半時。
12. 夜不出門。
- 序言 用一雙眼看透一切人
-
第一章 神骨鑑:骨相察神的識人祕術
-
察人識人,神骨第一:在內為骨,外現為神
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一身精神,具乎兩目
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由眼神察知內心
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細辨奸邪與忠直,清濁邪正之辨
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欲查德行則觀動靜
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曾國藩與相學
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察探隱伏的精神,精神狀態支配你
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英才雄才各具其神
-
真英雄必有真精神
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「骨有九起」的涵義:古人樸素的智慧
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智慧拓展:不識人才大事難成
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選人用人以德為本
-
人貴忠誠
-
清濁之道,潔身自好
-
知人者智,自知者明
-
走出識人用人的盲點
-
知人善用,各就其位
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用人不拘一格
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-
第二章 剛柔鑑:長短互補,剛柔相濟
-
剛柔之辨:五行消長的狀態
-
剛柔相濟,成就偉業
-
由五行觀人:五行形相
-
因才用人善驅馳
-
內剛柔辨才奸:觀人當識內剛柔
-
性格與成敗
-
剛愎自用的悲劇
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剛柔失調為偏才
-
智慧拓展:成大事者需要有血性之人
-
英雄要屈身
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保持彈性,進退自如
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以硬對硬時絕不手軟
-
剛性太強,以柔掩之
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揚長避短用人才
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識人勿被假象迷惑
-
韜光養晦,收斂鋒芒
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屈尊能柔是一種大智慧
-
要有容人的度量
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第三章 容貌鑑:有感於內,必形於外
-
容以七尺,貌合兩儀
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古人重相貌
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人格影響外貌
-
以儀容識人:容貌相呼應,渾然一體
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形體與性格
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觀相貌識人術
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破解五官的祕密:五官是人的名片
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慧眼識五官
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智慧拓展:影響力來自第一印象
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古人論儀表
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容貌恭敬是吉利
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以貌取人的利弊
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從表情考察內心世界
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觀人需注重表裡如一
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第四章 情態鑑:觀情態,識良莠
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情態是精神的流韻:情態顯露風度
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功名看氣概,富貴看精神
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看大旨也看細處
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常見的四種情態:由情態看人才的類型
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弱而不媚為佳
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「驕狂」誤人
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戒除疏懶之態
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用人方略
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不常出現的時態:由時態察人
-
於純樸中選拔人才
-
平庸可恥者需提防
-
遠離「婦人之仁」
-
根據情態識謊言
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智慧拓展:考察是用人的基礎
-
鑑人需全面細緻
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人之高下,視其志趣
-
從胸襟器度識人成就
-
透過行為知心態
-
微見著,細節識人
-
留意反常情態
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君子小人之辨
-
識人不能憑主觀喜惡
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成大事者需勤
-
鑑人忌有色眼光
-
-
第五章 鬚眉鑑:鬚眉盡顯男兒本色
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眉:兩眼的華蓋
-
鬍鬚:雄壯力量的象徵
-
智慧拓展:眉目可以傳神
-
神采重於鬚眉
-
獨具慧眼,預見英才
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慎待早慧
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大器晚成
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管仲觀人十二準則
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孔子的識人觀
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孟子論辨識人才
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莊子識人九徵
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呂不韋的「八觀六驗」、「六戚四隱」
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第六章 聲音鑑:聞其聲而知其人
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聲音的清濁之分:中工相神,上工相聲
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辨識聲相優劣高下:聲之優劣
-
辨音識人
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音乃聲之餘:由聲音識氣質
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洞察「口有蜜腹有劍」的小人
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智慧拓展:言談鑑人優劣
-
察言觀色巧知人
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用人忌浮誇空談
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善聽弦外之音
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做兼聽的智者
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認真對待反對者的聲音
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偏聽偏信,誤人不淺
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口才與人才
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謹言的智慧
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正直敢言
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識人,劍走偏鋒
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第七章 氣色鑑:以氣觀志,以色察人
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總論氣色:面部如命,氣色如運
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氣色多種形態:氣色反映內在精神
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修養浩然之氣
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氣的顏色:觀色識人法
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氣無色不顏,色無氣不靈
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不佳的氣色: 慎待自己的氣色
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看「氣色」知健康
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智慧拓展:觀人氣色知動向
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躁靜無常,舉止不節
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視色察情,盡鑑其質
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控制好喜怒之色
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男兒自立,需有倔強之氣
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劉向六正六邪鑑人法
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諸葛亮「識人七法」
-
劉劭的「八觀」、「五視」
-
- 附錄 冰鑑原文
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