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職場價值:想要有好的待遇,先看看自己做對了沒?從入職、工作技巧到人際關係的58個職場原則,全方位訓練你成為工作大師!

出版日期
2022
閱讀格式
EPUB
書籍分類
學科分類
ISBN
9786263326408

文化部計次

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職場上,必須步步為營、穩紮穩打,
更要明辨什麼可放棄、什麼該緊抓!

上司總是看不見你的努力?
煩惱應該如何跟同事相處?
工作不順,問題出在哪裡?

一本書讓你理解職場上的應對進退,工作更輕鬆!

【職場如戰場,隨意選邊站小心出問題!】
儘管沒有人樂見上司間勾心鬥角,但有人的地方就有紛爭,更別提牽扯到利害關係的職場了。
不論是社會新鮮人,還是職場老鳥,最頭痛的問題就是不知道該選哪一邊站。畢竟,你不可能既向這個上司投誠,又與另外一個上司交好。
一旦選擇了其中一邊,就必定會受人影響;如果運氣不好,選錯邊了,更有可能落得丟了工作的下場。
面對紛爭,最好的方法還是保持中立,安分守己地做事。

【職涯發展前景堪憂,該換工作嗎?】
工作了一段時間後,每個人或多或少都會有以下的疑問:
這份工作帶給我什麼樣的經驗和哪方面的成長呢?
我的能力在這邊是大材小用還是打腫臉充胖子?
在公司裡待了幾年,卻沒有順利升遷,是不是該跳槽?
……
每個人跳槽的原因、目的不同,所以在做選擇時會有不同的考量。
在跳槽前,不妨先想清楚:我現在的工作能力如何?重視的是薪水還是成就感?如果跳槽了,個人發展會更好嗎?
唯有仔細考慮過這些問題,才不會後悔自己做的決定。

【工作量太大,忙不過來該怎麼拒絕?】
在職場上,過於順從而不懂得拒絕,不只會讓自己陷入進退兩難的境地,還會讓自己被人輕視。
聰明的職場人士不會透過一味地順應來尋求人際關係的和諧,因為他知道,一味地順從不但達不到目的,還會讓自己勞心傷神。
那麼,該如何拒絕別人呢?
一、不要急於說不,要先認真傾聽,讓對方感受到你的重視。
二、態度溫和,但是要堅定。
三、主動說清自己的難處。

本書特色:
本書將職場上所有常見狀況一一解析,以平易近人的口吻,搭配簡單易懂的小故事作例子。提醒讀者:想要有收穫,必須先付出,就算當下看似吃力不討好、繞遠路,長遠來看,也可能是你做過最明智的一筆投資!
  • 序言—有捨才有得,不捨便不得!
  • 原則一 先進好公司還是先拿高薪
  • 原則二 正視自我比聽取他人意見更重要
  • 原則三 對自己狠一點受益良多
  • 原則四 抱有為自己工作的心態
  • 原則五 只有付出才會有收穫
  • 原則六 專注做好手頭的工作
  • 原則七 把不喜歡的事做好
  • 原則八 忙要忙出成果來
  • 原則九 努力也需要技巧
  • 原則十 做好配角才能做主角
  • 原則十一 差不多不如做到位
  • 原則十二 吃小虧占大便宜
  • 原則十三 吃苦才不至於將來吃虧
  • 原則十四 坦然地面對失敗
  • 原則十五 與其抱怨不如改變
  • 原則十六 學習新知識提升自己
  • 原則十七 期待別人不如自己努力
  • 原則十八 退讓也要堅守底線
  • 原則十九 忍耐是成就人脈的基礎
  • 原則二十 少說空話多做事
  • 原則二十一 與人有效溝通
  • 原則二十二 與人來往要學會傾聽
  • 原則二十三 讚美是人際關係的潤滑劑
  • 原則二十四 不談論別人的是非
  • 原則二十五 少一些私心,多一些公允
  • 原則二十六 選邊站不如中立
  • 原則二十七 放下架子才能路更寬
  • 原則二十八 不越位做別人的事
  • 原則二十九 顧全大局,捨一點自我
  • 原則三十 得理饒人,為別人留後路
  • 原則三十一 人際和諧要換位思考
  • 原則三十二 摒棄猜疑多信任
  • 原則三十三 不誠信會使人不再信賴你
  • 原則三十四 良好的人際關係需要心存寬容
  • 原則三十五 改掉壞習慣,才有好的收益
  • 原則三十六 對職場升遷不要帶情緒
  • 原則三十七 得意的時候不忘形
  • 原則三十八 急功近利不如腳踏實地
  • 原則三十九 推功攬過更容易創造奇蹟
  • 原則四十 走出角落,爭取加薪升遷
  • 原則四十一 該放權的時候要放權
  • 原則四十二 放下自卑,勇敢爭取機會
  • 原則四十三 不把問題推給老闆
  • 原則四十四 擺脫平庸,追求卓越
  • 原則四十五 猶豫不如果斷贏取機會
  • 原則四十六 放棄被選擇,主動推薦自己
  • 原則四十七 幫助別人就是幫助自己
  • 原則四十八 做別人不願做的事
  • 原則四十九 自私會破壞人際關係,影響晉升
  • 原則五十 修剪嫉妒心的枝椏
  • 原則五十一 接受不了就拒絕
  • 原則五十二 累了就休息一下
  • 原則五十三 樂觀會讓你立於不敗之地
  • 原則五十四 跳槽是為了更好的發展
  • 原則五十五 跟上司跳槽未必有好結果
  • 原則五十六 留下來與公司度難關會有大回報
  • 原則五十七 拒絕依賴,讓自己獨立
  • 原則五十八 適度讓利能贏得長久利益
  • 版權頁

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