隨著知識經濟時代的到來，知識逐漸從經濟增長的外生變量轉變為經濟增長的內在核心要素。隨著知識更新速度的加快和競爭的加劇，僅僅依靠單個企業自身的力量難以及時地創造出生產經營過程中所需的全部知識。為此，越來越多的企業與供應商、客戶、大學、科研單位甚至競爭對手組建知識網路，通過彼此間的知識流動，實現知識共享和知識創造。知識網路日益成為21世紀組織之間合作的重要形式，未來的競爭不僅是企業與企業之間的競爭，而且是知識網路與知識網路之間的競爭。

本書的具體內容如下：

（1）論述了知識網路組織之間合作的內涵，並分析了知識網路組織之間合作的影響因素。研究指出，知識網路組織之間是一種合作夥伴關係，這種合作關係的建立以信任為基礎，其實質是成員組織之間的競爭與協作。通過對知識網路合作博弈模型的分析可知，合作利益、知識分工、風險和內部控制是影響知識網路成員間合作關係的重要因素。

（2）研究了知識網路的利益機制。在知識網路利益分配理論分析基礎上，提出了基於組織貢獻程度的利益分配模型，來實現知識網路組織之間合作創新的利潤與無形資產公平分配。根據知識網路組織之間合作方式差異，分析了橫向合作創新、縱向合作創新以及技術轉讓合作三類具體方式下的利益分配機理，繼而探討了知識網路利益分配機制的構建及其運行，並具體分析了使知識網路利益分配機制得以有效運行的動力、措施與保障。

（3）研究了知識網路的分工協同機制。對開放式創新知識分工、知識創造、知識整合階段的知識流動進行了探討，基於知識流動視角利用Amos21.0軟件對知識分工與創新績效的作用機理進行實證。實證結果表明：知識分工對創新績效具有正向的作用，但也降低了創新參與者間知識共享的意願、提高了知識整合的難度。知識共享意願的降低和知識整合難度的提高制約了知識分工對創新績效的正向作用。清晰的界面規則、先進的技術手段可以促進知識共享和整合。根據實證結果，基於RPV模型提出知識分工協同的三大機制，即基於知識優勢的知識配置機制、基於Wev2.0技術的同儕研發機制和基於關係產權的知識佔有機制。

（4）研究了知識網路的風險機制。基於COSO風險管理框架，分析、識別了知識網路中存在的典型風險類型，構建了知識網路風險來源框架；基於模糊風險矩陣與Borda序值法對知識網路風險進行了評估與排序，繼而提出包括內生風險防範體系與外生風險防範體系兩個方面在內的知識網路風險防範體系。

（5）研究了知識網路的內部控制機制。知識網路內部控制機制包括契約機制和關係機制。構建了契約機制下知識網路合作創新的博弈模型，探討了在信息不對稱條件下與存在知識溢出效應下最優的關係產權激勵系數的設計；針對市場風險、關係風險和鎖定風險提出知識網路組建階段的關係契約機制、知識網路運行階段的關係交易機制和知識網路維持階段的關係調節機制。