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性別僱用管理調查報告
作者
:
行政院勞工委員會 (編)
出版社
:
行政院勞工委員會
出版日期
:
2011/04/01
閱讀格式
:
PDF
書籍分類
:
學術書
;
社科
;
人文
學科分類
:
社會科學類
ISBN
:
9789860275384
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內容簡介
目錄
本書目的掌握事業單位對勞工之僱用管理實況及性別工作平等法實施情形,提供政府推動勞動政策之參考。
壹、前言
貳、調查概況
參、統計結果提要分析
肆、統計表
表01 員工規模30人以上之事業單位訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」及員工申訴性騷擾事件之情形
表02 事業單位提供「生理假」之情形
表03 事業單位「對懷孕婦女提供特別照顧」之情形
表04 事業單位提供「產假」之情形
表05 事業單位提供「流產假」之情形
表06 事業單位提供「陪產假」之情形
表07 事業單位「哺乳室或集乳室」設置之情形
表08 員工規模30人以上之事業單位提供「為撫育未滿3 歲子女,得減少或調整工作時間」之情形
表09 員工規模5人以上之事業單位提供「家庭照顧假」之情形
表10 事業單位提供「育嬰留職停薪」措施之情形
表11 員工規模250人以上之事業單位設立托兒所情形
表12 員工規模250人以上之事業單位提供托兒所或托兒措施情形
表13 事業單位對「管理職類」之召募情形
表14 事業單位對「事務職類」之召募情形
表15 事業單位對「銷售職類」之召募情形
表16 事業單位對「專業技術職類」之召募情形
表17 事業單位對「危險及耗體力工作類」之召募情形
表18 事業單位對特定職類僅召募男性之主要原因
表19 事業單位對受僱者工作分配有性別考量之情形
表20 事業單位對受僱者薪資之給付有性別考量之情形
表21 事業單位對受僱者調薪幅度有性別考量之情形
表22 事業單位辦理考核時有性別考量之情形
表23 事業單位辦理陞遷時有性別考量之情形
表24 事業單位辦理訓練及進修有性別考量之情形
表25 事業單位資遣、離職或解僱員工有性別考量之情形
表26 事業單位對受僱者員工福利措施有性別考量之情形
伍、附錄
附錄一 性別工作平等概況調查
壹、調查概況
貳、統計結果提要分析
參、附表
附錄二 歷年女性人力資源統計
附表16〜17 各國女性勞動力參與率
附表18 女性人口狀況
附表19 女性勞動力
附表20 女性勞動力參與率-按年齡分
附表21 女性勞動力參與率-按教育程度分
附表22 女性勞動力參與率-按婚姻狀況分
附表23 女性就業者-按年齡分
附表24 女性就業者結構-按年齡分
附表25 女性就業者-按教育程度分
附表26 女性就業者結構-按教育程度分
附表27 女性就業者-按婚姻狀況分
附表28 女性就業者結構-按婚姻狀況分
附表29 女性就業者-按行業分
附表30 女性就業者結構-按行業分
附表31 女性就業者-按職業分
附表32 女性就業者結構-按職業分
附表33 女性就業者-按從業身分分
附表34 女性就業者結構-按從業身分分
附表35 女性失業者-按年齡分
附表36 女性失業者結構-按年齡分
附表37 女性失業者-按教育程度分
附表38 女性失業者結構-按教育程度分
附表39 女性失業者-按婚姻狀況分
附表40 女性失業者結構-按婚姻狀況分
附表41 女性非勞動力人口-按年齡分
附表42 女性非勞動力人口結構-按年齡分
附表43 女性非勞動力人口-按教育程度分
附表44 女性非勞動力人口結構-按教育程度分
附表45 女性非勞動力人口-按婚姻狀況分
附表46 女性非勞動力人口結構-按婚姻狀況分
附表47 女性非勞動力人口-按未參與勞動之原因分
附表48 女性非勞動力人口結構-按未參與勞動之原因分
附表49 有偶婦女勞動力參與率
附表50 婦女有就業意願之潛在勞動力比率
附錄三 「性別僱用管理調查」、「性別工作平等概況調查」調查表
附錄四 性別工作平等法(100年01月05日修訂後條文)
附錄五 勞動統計刊物一覽表
詳細資訊
國際計量
出版地
:
臺灣
語言
:
繁體中文
性別僱用管理調查報告
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