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- 輕躍榜單的捷徑
- 歷年考題落點分析
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Chapter 1 勞動市場政策與現況
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[ 重點綱要 ]
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[ 內容精論 ]
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一、就業（勞動）市場概念
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二、人力資源狀況
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三、工時修正一休一例說明
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Chapter 2 人口與勞動力結構變遷
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[ 重點綱要 ]
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[ 內容精論 ]
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一、臺灣人口結構與變遷
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二、政策意涵
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三、我國人口結構轉變的趨勢分析
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四、我國進入高齡社會可能面臨的問題及因應對策
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五、勞動的分類
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六、勞動力相關名詞界定
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七、非典型勞動與勞動派遣
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八、家事勞動
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Chapter 3 全球化經濟發展與影響
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[ 重點綱要 ]
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[ 內容精論 ]
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一、全球化的定義與發展階段
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二、全球化的指標
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三、全球化的面向
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四、全球化的理論
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五、全球化的影響
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六、經濟全球化
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七、因應全球化的新勞動市場政策
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八、全球化的勞動市場政策
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九、OECD國家全球化下的勞動市場變動與對策
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Chapter 4 就業安全制度
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[ 重點綱要 ]
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[ 內容精論 ]
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一、定義
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二、包含項目
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三、理論
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四、我國就業安全政策的目標
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五、我國當前的就業安全問題
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六、未來就業安全政策的推展
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七、黃金十年、國家願景計畫中的促進就業政策
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八、英國失業對策之分析
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九、荷蘭失業對策之分析
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十、韓國失業對策之分析
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Chapter 5 就業服務政策與法令
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[ 重點綱要 ]
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[ 內容精論 ]
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一、定義
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二、任務與功能
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三、就業服務體制類型
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四、發展趨勢
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五、公立就業服務歷史背景
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六、公立就業服務機構功能
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七、公立就業服務機構的三合一就業服務
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八、私立就業服務機構起源與功能
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九、私立就業服務與公立就業服務之關係
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十、就業服務法重點
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十一、就業歧視
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十二、就業諮詢
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Chapter 6 職業訓練政策與法令
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[ 重點綱要 ]
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[ 內容精論 ]
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一、定義
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二、我國職業訓練的發展沿革
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三、職業訓練政策與方案
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四、英國職業訓練制度
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五、美國職業訓練制度
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六、德國職業訓練制度
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七、職業訓練法重點
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八、訓練品質系統（TTQS）
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九、職能基準
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Chapter 7 就業保險政策與法令
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[ 重點綱要 ]
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[ 內容精論 ]
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一、失業定義與類型
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二、失（就）業保險的意義
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三、失（就）業保險的目的
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四、失業保險制度設計考量
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五、就業保險法重點分析
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Chapter 8 特定對象促進就業
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[ 重點綱要 ]
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[ 內容精論 ]
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一、青年就業促進
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二、中高齡就業促進
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三、原住民就業促進
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四、身心障礙者就業促進
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五、新移民就業促進
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六、婦女就業促進
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Chapter 9 外籍勞工聘僱與管理
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[ 重點綱要 ]
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[ 內容精論 ]
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一、政策緣起
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二、臺灣地區外籍勞工（產業及社福）現況
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三、臺灣地區外籍勞工問題
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四、我國現行的外籍勞工政策
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五、外勞開放與管理的前提要件
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六、外籍勞工管理問題探討
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七、外籍勞工政策的未來工作重點
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八、機構外籍監護工的運用及管理現況
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九、私立就業服務機構的外勞業務
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名詞解釋
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1.人力（Manpower）
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2.人力供需（Manpower Supply-demand）
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3.人力清結（Job Clearance）
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4.人力資本（Human Capital）
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5.工作分享（Work Sharing）
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6.工資率（Wage Rate）
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7.三明治式訓練（Sandwich Type Training）
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8.工作崗位外訓練（Off-the-job Training）
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9.公共訓練（Public Training）
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10.企業訓練（Enterprise Training）
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11.自僱者（Self-employer）
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12.自營作業者（Own-account Workers）
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13.外展型就業服務（Out-reach Employment Service）
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14.充分就業（Full Employment）
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15.非法外勞（Illegal Foreign Workers）
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16.非自願性失業（Involuntary Unemployment）
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17.自願性失業（Voluntary Unemployment）
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18.求才利用率（Rate of Effective Job Opening Filled）
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19.求供倍數（Ratio of Openings to Applicants）
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20. 求職、求才有效人數（The Register-Effective No of Applicants ＆ Openings）
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21.社會企業（social enterprises）
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22.受僱者（Paid Employees）
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23.所得比例制（Earning Related System）
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24.所得替代率（Replacement Rate of Income）
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25.技能檢定（Skill Test）
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26.技術生訓練（Apprentice Training）
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27.休閒偏好（Leisure Preference）
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28.怯志人力（Discouraged Workers）
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29.推介就業（Placement）
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30.勞力替代（Labor Replacement）
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31.勞力不足（Labor Shortage）
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32.勞力過剩（Labor Surplus）
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33.勞動力（Labor Force）
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34.勞動力參與率（Labor Force Participation Rate）
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35.替代性就業（Alternative Employment）
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36.就業安定基金（Employment Stability Fund）
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37.就業安定費（Employment Stability Fee）
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38.就業能力薄弱者（Disadvantaged Group）
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39.就業諮詢（Employment Counseling）
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40.等待期（Waiting Period）
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41.菲利普曲線（Phillips Curve）
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42.無酬家屬工作者（Unpaid Family Workers）
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43.建教合作教育（Cooperative Education）
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44.養成訓練（Preparatory Training）
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45.職業訓練（Vocational Training）
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46.轉業訓練（Transfer Training）
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47.潛在勞動力（Potential Labor Force）
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48.隱藏性失業（Hidden Unemployment）
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49.邊際勞動力（Marginal Labor Force）
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50.職業介紹（Job Matching）
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51.職業分析（Occupational Analysis）
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52.職業交換（Employment Exchange）
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53.職業性向（Occupational Aptitude）
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54.職業興趣（Occupational Interest）
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重要法規
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1.勞動部勞動力發展署組織法
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2.就業服務法
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3.雇主聘僱外國人許可及管理辦法
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4.外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準
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5.外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準
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6. 外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則
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7.私立就業服務機構許可及管理辦法
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8.就業促進津貼實施辦法
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9.青年跨域就業促進補助實施辦法
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10. 公立就業服務機構就業諮詢及職業輔導實施辦法
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11. 受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定工作之外國人請假返國辦法
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12. 因應貿易自由化勞工就業調整支援措施實施辦法
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13.職業訓練法
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14.就業保險法
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15.就業保險促進就業實施辦法
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16.大量解僱勞工保護法
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17.充電起飛計畫
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18. 企業人力資源提升計畫
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19.小型企業人力提升計畫
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20.產業人才投資計畫
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21.提升勞工自主學習計畫
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22.青年就業旗艦計畫
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23.雙軌訓練旗艦計畫
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24. 補助大專校院辦理就業學程計畫
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25.多元就業開發方案
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26.身心障礙者社區化就業服務計畫
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27. 推動身心障礙者職務再設計服務實施計畫
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28. 身心障礙者庇護工場設立管理及補助準則
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近年試題彙編
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104年 地特三等
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104年 地特四等
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105年 高考三級
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105年 普考
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105年 地特三等
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105年 地特四等
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106年 高考三級
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106年 普考
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- 出版地 ： 臺灣
- 語言 ： 繁體中文
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