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COVER
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內容簡介
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序一 修煉心智，提升職場“軟實力”
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序二 心智決定未來
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自序 心智教育是管理者的義務
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前言
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第一章 我們需要忠誠嗎
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非理性的職業觀點
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習慣性跳槽的悲劇
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任何事實都不如態度重要
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責任是忠誠的核心
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輕率對待的必將失去
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忠誠的人格力量
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人格墮落的陷阱
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悲劇都是自己釀成的
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第二章 考慮更長遠的未來
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種下什麼因，得到什麼果
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投機取巧會傷害自己
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不做目光短淺的人
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莫因高估自己而犯錯
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改變自己的職業偏見
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排斥組織實則是排斥自己
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第三章 忠誠的背後是互信
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信任是一種財富
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信任降低交易成本
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信任的障礙一：不信任假設
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信任的障礙二：“信念固著”
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信任的障礙三：自我服務傾向
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不信任態度的擴大化
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別把自己僅僅當雇員
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出現問題時要坦誠相待
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第四章 經得起各種誘惑
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兩顆糖的博弈
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享受的事永遠別急
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過早滿足未必是幸事
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發現自己的價值
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積累發展的能量
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兩種不同的忠誠表現
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忠誠的報酬
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理性思考職業發展
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保持清醒的頭腦
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第五章 融入團隊之中
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脫離團隊會困難重重
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破壞團隊就是傷害自己
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歸屬感是自己創造的
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心懷使命感執行任務
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像狼群一樣戰鬥
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協作是需要學習的技術
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成為團隊的職業榜樣
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第六章 合理的職業哲學
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忠誠的價值
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因忠誠而卓越
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樹立卓越的職業品牌
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用忠誠促進發展
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與組織共贏
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不受消極者影響
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做最優秀的職業人
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第七章 忠誠的修煉
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改變“不忠”的短板
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堅定自己的選擇
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在組織中找到位置
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確定進取的目標
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讓專注成為一種力量
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培養堅忍的人格
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站在未來看當下
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拋棄疑惑，行動起來
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服 務 信 息
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版權信息
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